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1）做外贸业务的，大部分都是女生
2）创业型公司，1年决定命运，要么倒闭，要么发展
3）外贸行业的老板，很多都是夫妻合伙
4）外贸行业大都是中小型企业，尤其是B端非常传统，通病都是管理混乱，职责不清，明暗岗多，一个人的工作内容承担几个工作岗位
5）一个公司是否有发展，看的就是老板的思维和格局的天花板在哪。
6）凡是搞B2B贸易的公司，基本都会选择开个国际站，很多外贸公司深受阿里文化洗脑，生硬照搬，比如：加油打气，PK，阶梯式薪酬设置等等
7）放假时间也是五花八门，每家公司都不一样，有的公司放假时间是看老板心情决定，有5.5天制、大小周和双休，但双休在外贸行业基本很难找
8）关于基本保障，有的公司社保都不会给员工买，非常不正规，勿入
9）一般选择工厂或者工贸一体的工作，基本会包住或者包吃，亦两者皆有
10）贸易公司的不包吃不包住居多
11）只要你在任何一个平台公布自己的联系方式，就会有无数个广告电话打给你
12）外贸行业，遍地是货代
13）想接大单，要么看运气，要么熬。外贸行业流传这么一句话，要么不出单，一出吃三年。
14）入行外贸，能先做C就不要做B
15）一般公司都喜欢招新人，说明公司整体大部分员工待遇低，公司实力也不咋滴待遇给得也不高，吸引不了有经验有能力的人才
16）发工资前没主动给员工对工资条，或者不给工资条的公司，最好不要去！否则少发或者扣多你的工资都不知道。
17）进入公司谈好底薪多少后，转正却把底薪里抽一部分出来作为绩效的公司，立马走人！这属于变相降薪，压榨劳动力。
18）外贸大多数都是中小型公司，公司管理制度和待遇都不规范完善，基本上都是要么就这个萝卜坑，或者那个萝卜坑的。刚毕业的新人进入社会找工作一定要读《劳动法规》，最大化保障自己的权益，同时也要经常刷招聘软件，看看本岗位的市场行情，遇到好的，及时跳。
19）工作后多年发现，高工资高待遇都是跳槽跳出来的。就算你是一个黑马，你处的环境中未必有伯乐，良禽择木而栖。
20）中小型公司都喜欢并且都会做的一件事，能白嫖员工的就尽量白嫖，努力压榨员工的价值，为公司创造最大化的利润。
21）千万不要信老板或者上司给你画的大饼，什么好好干就能买房买车，实际上是替老板赚买房买车的钱。
22）除了外贸业务岗位，业绩高提成高外，后勤岗位最好拿多少钱就干多少事。
23）外贸业务员岗位提成点参考：行业不同的，每家公司提成算法也不一样。有的会按销售额算提成，常见的大多数提点1%，2%，3%；有的会按毛利润算提成，一般是5%—10%之间；个别行业产品很有竞争力，业务轻松接大单的那种，提成点就可能按千分之几来的，也有；服务行业基本都是按利润算提成，10%，15%，20%，30%都有可能。比如如：卖软件（如：B端贸易平台，客户管理软件，客户开发软件等），卖服务（像货代物流服务，设计服务，视频拍摄服务等）
24）外贸行业中，大多数中小企业公司的发展都离不开平台资源，同时也受制于平台。中小型公司想要向上发展，选对合适平台很重要。对中小企业来说，开平台很简单，但不是所有的外贸平台都适合自己。
25）以前传统B2B营销方法就是，努力争取加油注册完所有国家的B2B的平台，注册越多B2B平台，然后等客户主动找上门。但现在，这种营销方法早已过时，非常不适合没有竞争力，同质化严重的产品。国外采购商随便一找都是一大把的同行，就算你出现了其中，但这又会在老外眼中停留几秒呢？
26）这两三四五年的疫情，恰恰是中国外贸各个行业资源和资本积累的好时机，也是各个行业供应链服务加速资源整合，高效高质，产业升级的转折点，也是本土化企业资本在未来向全球市场发展扩张的蓄力点。
27）不要做低效者，千万别每个外贸跨境平台都去试，人力金钱成本和时间试错成本也不低。如果决心想创业或者是内转外的公司，一定要先了解市场需要什么，哪个平台缺什么，再加上我有什么？三者一一分析，制定适合自己的方案。盲目的试错或者跟风，大多数人只会让自己更迷茫。
28）入行外贸，能加入一个外贸圈子或者群最好，有不懂的可以请教，相互帮助交流学习。可别全真信某些公司招聘的内容，入职后会有老人带以及还会有专门培训各种，就算有学的也是零散不系统，最终还是得要靠自己。
每个人都有自己的工作任务要忙，不是谁都会会有空又耐心手把手一点点教你，如果真有，那这真的是神仙同事，记得要感恩。
29）选择真的大于努力，千万别相信努力就会有收获，这是没有百分百的保证。
30）想入行外贸行业，如果是从事外贸业务员的，英语四六级是加分项，大学时能尽量考得一个是一个，只要有四六级证书，基本100%外贸行业中小公司的门槛你都可以随便递简历。如果没有，也不影响进入外贸行业，主要是看具体从事的工种；比如：外贸采购，外贸跟单，国际站运营，独立站运营，跨境运营，操作，船务等等职位，基本不要求口语，日常工作中主要是英语“读写”的能力。既然进入外贸行业，英语能坚持学，提高英语水平是最好。
31）外贸行业对专业门槛并没有限制那么严，当然专业能对口肯定是优先考虑，加分项。像国际贸易，商务英语，师范英语，应用英语等专业，就是比较对口这一行
32）小公司能不去就不要去，尤其对于是新人
33）当工作量超出负荷或者做了与本职位不相干的事情，要学会向上反馈和拒绝。
34）外贸找工作，不是选公司，而是选平台，一定要选那种“大”平台。比如：亚马逊，阿里巴巴国际站等等，哪怕你离开了公司，但你有大平台的操作经验，跳槽加薪幅度空间可谈，且可选择空间多。
35）工作进入公司，发现除了你以外，同事都是老板亲戚或者合伙人同学什么的，皇亲国戚的别去
36）进入外贸，想做外贸业务员的，抗压能力不强，自律性不强，主动性也不强的，负面情绪重的，妈宝状态的最好不要选择做外贸业务员。想追求稳定的工作，建议做跟单，文秘，行政，人事等后勤岗位。
37）女怕嫁错郎，人怕入错行，不适合自己的工作岗位，会真的容易体会到上班如上坟的滋味。
